济宁高新区聚焦产业发展导向，限度释放人才政策红利，推动人才引育链、平台链、服务链融合发展，着力打造人才强磁场。

上月初，济宁市出台了一条惠民政策：10月底前，对自愿作核酸检测的群众全部免费。其中，济宁高新区的核酸检测结果全部出自济宁隆圣医学检验有限公司，这家由海归人才自主创办的公司，正凭借其专业化的检测能力，迅速成为我市实力强劲的第三方医学检测机构。

济宁隆圣医学检验有限公司总经理于丁一告诉记者：“经过两年的发展，我们团队已经达到40人的规模，获得了2020年济宁高新区领军团队的荣誉”。目前，于丁一和他的团队主要开展PCR核酸检测、基因测序等项目，直接为各类医院和卫生机构提供专业化医学检测服务，并为济宁高新区重点推进的生物医药产业发展做好配套。

引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、壮大一个产业，济宁高新区推动人才引进从“零敲碎打”向“团队式、链条式”转变，创新实施“三链融合”即人才引育链、平台链、服务链相互融合的人才发展计划。于丁一团队就是济宁高新区通过引育链上的海外留学人员信息库对接引进的。“我们提供从项目申报到获批到政策补贴兑现等“一站式”服务，配备“一对一”服务专员，结合全区产业发展方向积极帮助技术成果转化，带动整个行业发展。”济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处张嘉衬如是说。

近年来，济宁高新区不断延伸“人才引育链”，建立海外留学人员信息库，成立济宁市引进国外智力联盟，面向全球搜索创业人才、征集创新创业项目；扩宽“人才平台链”，成立济宁海归创新发展协会，吸纳会员200余人，新建济宁留创园B区，拓展孵化空间3600平方米，成为服务海归人才、加强海外交流、助力济宁“双招双引”的全新平台；同时，全面铺开“人才服务链”，建设人才公寓1024套，投资1亿元建设760套的蓼河国际人才社区，完善功能配备，构建人才和项目聚集的优质生态圈。济宁高新区党工委组织部（人力资源部）人才工作处副处长张进宝表示，现在可以为各类人才提供集住宿、餐饮、交通、就学、就医、购物、生活、娱乐等“一站式”集成服务，实现了引育链、平台链、服务链“三链融合”。

截至目前，济宁高新区新引进海外留学人才13名，集聚外国高端人才和专业人才22名，持续放大博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地、院士工作站的辐射带动力，与45所高校建立密切联系，储备后备人才55名。